Durante la 58ª sesión del Consejo de Derechos Humanos, un grupo de países hizo una declaración conjunta sobre la participación de las mujeres en los sistemas de toma de decisiones. El GCH aplaude el compromiso de esos países y está de acuerdo con el contenido de la declaración. Sin embargo, no hemos podido resistir la tentación de compartir una versión de la declaración tal y como quedaría, en nuestra opinión, tras un enfoque multilateral verdaderamente integrador en el que se tuvieran en cuenta todos los niveles de gobierno.
Encontrará nuestra versión a continuación con los cambios de pista y la declaración original en la dirección Sitio web del CDH. Se trata de un mero ejercicio editorial, pero esperamos que contribuya al debate sobre este importante tema, celebrado en diversos formatos, como el "Mujer y Alcalde"en la Foro de Alcaldes de la ONU.
Declaración conjunta en nombre de un grupo de más de 50 países sobre la participación de las mujeres en los sistemas de toma de decisiones
Señor Presidente, tengo el honor de pronunciar esta declaración en nombre de más de 50 países diferentes partes interesadas a todos los niveles de gobierno.
La persistente infrarrepresentación estructural y a largo plazo de las mujeres en los sistemas de toma de decisiones socava la legitimidad, calidad y aceptabilidad de esas decisiones. La exclusión de las mujeres es también muy perjudicial para el desarrollo pacífico, sostenible y próspero de nuestras sociedades.
A pesar de los esfuerzos, del mayor compromiso de los Estados y de ciertos éxitos, las cifras globales son inequívocas. Hoy en día, sólo el 27% de los miembros de los parlamentos son mujeres. Sólo el 35,5% de los miembros de los órganos deliberantes locales son mujeres. Sólo 30% de los Estados miembros de la ONU han tenido alguna vez a una mujer como Jefa de Estado o de Gobierno. Ninguna mujer ha sido nunca Secretaria General de la ONU. Entre 1992 y 2019, las mujeres representaron solo el 6% de los mediadores y el 13% de los negociadores en las principales conversaciones de paz, y las mujeres constituyeron alrededor del 30% del personal civil en las operaciones de mantenimiento de la paz de la ONU. Sólo menos del 15% de los alcaldes del mundo son mujeres. Sólo 10% de las 500 mayores empresas están dirigidas por mujeres.
No puede haber desarrollo sostenible para un país sin la participación de la mitad de su población. No puede haber una localización exitosa de los ODS para ninguna comunidad local sin la representación adecuada de la mitad de sus miembros. El bienestar del mundo y la causa de la paz exigen la participación de las mujeres en pie de igualdad con los hombres. a todos los niveles, y en todos los ámbitos, incluso en cuestiones acuciantes como los avances tecnológicos y el cambio climático. Estos retos solo pueden afrontarse con la participación de toda la humanidad. Esto es fundamental para alcanzar colectivamente los ODS de la Agenda 2030.
El GR40 abre el camino a un cambio real en consonancia con la Declaración y Plataforma de Acción de Pekín, la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas y la Conferencia Mundial de México sobre el Año Internacional de la Mujer, que han configurado el papel de la mujer como agente igualitario en la toma de decisiones y que se celebrarán este año.
En este sentido, la Recomendación General nº 40 del Comité de la CEDAW ofrece orientaciones cruciales para lograr la participación plena, igualitaria, segura y significativa de las mujeres en los sistemas de toma de decisiones a escala local, regional, nacional e internacional.
En primer lugar, la GR40 es el resultado de un proceso de negociaciones con múltiples actores. Se elaboró en estrecha colaboración con ONU Mujeres y la Unión Interparlamentaria y en consulta con los Estados Partes, las organizaciones regionales, las INDH, las ONG y las instituciones académicas.
En segundo lugar, el GR40 reafirma la importancia de garantizar la participación de las mujeres en pie de igualdad con los hombres en todas las esferas de toma de decisiones, incluidas la política, la paz y la seguridad, y la empresa.
En tercer lugar, ofrece recomendaciones concretas de reformas legales y cambios institucionales que han demostrado su eficacia para promover la participación de las mujeres en los sistemas de toma de decisiones, como la paridad.
Animamos a todos los Estados y Gobiernos Locales y Regionales apoyar la aplicación de la GR40, debatiendo periódicamente la cuestión de la participación de las mujeres en todos los sistemas de toma de decisiones a todos los niveles de gobiernoLa Comisión de Derechos Humanos y el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, entre otros, comparten las buenas prácticas y supervisan los avances siguiendo la experiencia y las orientaciones del Comité de la CEDAW.
Gracias.
Crédito de la foto: Elma Okic